La Medicina laboral junto a la salud ocupacional ¿Otra especialidad de la medicina?
En las últimas décadas, el crecimiento de la medicina ha estado a la vanguardia de los cambios y desarrollos de los distintos sectores laborales y profesionales. Ha sido el caso, por ejemplo, de grandes compañías que aglomeran una gran cantidad de trabajadores y se ven obligados a cuidar sus recursos humanos.
Podemos decir que la medicina laboral surge de la demanda de estos gigantes por cuidar al personal, y con ella, los profesionales en la materia tal como son los médicos especializados en medicina laboral.
¿Qué es un médico especialista en medicina laboral?
Usualmente llamado médico laboral, es aquel profesional de la salud que orienta sus conocimientos hacia el ámbito de trabajo de cualquier empresa y/o compañía. Tiene como foco principal el cuidado de la salud de los trabajadores según el medio en donde estos desarrollan sus tareas.
Toma en cuenta las patologías propias que derivan de cada tipo de trabajo, para proteger y promover la salud del recurso humano, tanto física como psíquica. De esta manera contribuye con el desarrollo profesional, la práctica de las habilidades laborales y el buen desempeño de las tareas, por parte de cada individuo.
Es importante exponer que el profesional médico tiene en cuenta tanto la salud laboral como la salud ocupacional. Para aclarar este punto digamos que la salud laboral se refiere al problema de salud en términos generales, mientras que la ocupacional lo hace a los aspectos específicos que conlleva cada profesión u oficio.
¿Qué hace un médico especializado en medicina laboral?
En un comienzo, la función principal de los médicos laboralistas, era esencialmente de carácter clínico asistencial, se orientaba más que nada hacia cualquier problema de salud, no necesariamente a los que estaban vinculados con el trabajo.
El médico trabajaba dentro de la empresa para evitar que los trabajadores salgan a las clínicas para atención de enfermedades comunes, que no necesitaban un tratamiento mayor. Con la presencia del profesional, se buscaba reducir la inasistencia o ausentismo de los trabajadores, por ese par de horas.
Actualmente, la Resolución 905/2015 de la ley Nº 19.587 de higiene y seguridad en el trabajo, establece las funciones determinadas que debe tener el médico en la empresa, las cuales ya no son solo de carácter clínico asistencial, sino preventivas. Inclusive, esto acarrea a que distintas áreas, como la seguridad e higiene comiencen a vincularse con salud laboral.
En términos generales podemos decir del médico laboral que:
- Se encarga de la protección de los trabajadores frente a los problemas de salud, de las enfermedades y de los daños derivados de la actividad laboral que desempeña.
- Es parte del engranaje de la prevención de los riesgos laborales.
- Busca mejorar las condiciones de trabajo individuales y grupales.
- Adapta el trabajo para trabajadores y los destina a los puestos de trabajo para los cuales son mayormente aptos.
Veamos algunas de las tareas específicas que debe realizar el profesional de la salud dentro de una empresa, pero primero las situemos en tres áreas por tipo de tareas PREVENTIVAS, ASISTENCIALES y ADMINISTRATIVAS.
1º) TAREAS PREVENTIVAS
- Visitar periódicamente a los trabajadores con el objetivo de tomar conocimiento de los puestos de trabajo.
- Ejecutar acciones de educación sanitaria y capacitación a los trabajadores dentro de sus puestos de trabajo.
- Realiza el protocolo de los exámenes médicos de acuerdo a los factores de riesgo ocupacional.
- Informar al empleador sobre la aptitud física o psicofísica de los ingresantes, según corresponda, en relación a las tareas que se le asignarán a cada trabajador.
2º) TAREAS ASISTENCIALES
- Responder a todas las consultas médicas que surjan por parte de los trabajadores y dejar constancia de ello en la correspondiente historia clínica.
- Ejecutar acciones de asistencia y seguimiento al trabajador con enfermedad inculpable, accidentado y/o con enfermedad profesional.
- Brindar los primeros auxilios en caso de enfermedad o accidente dentro del trabajo.
- Corroborar y asegurar la atención médica brindada por la A.R.T. o E.A., en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Acompañar al trabajador enfermo o accidentado en caso de ser trasladado, cuando la condición del paciente y las circunstancias lo requieran.
3º) TAREAS ADMINISTRATIVAS
- Confeccionar el perfil del examen médico de acuerdo a los puestos de trabajo.
- Comunicar a todo el personal la orientación del Servicio Médico hacia una atención integral de la Salud.
- Desarrollar y mantener actualizado un legajo de salud para cada uno de los trabajadores
- Verificar que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales hayan sido denunciados en tiempo y forma a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
Si bien la vigilancia de la salud del trabajador es el eje principal de su actividad, tener en cuenta las tareas que los mismos realizan y poder prevenir de manera anticipada los posibles daños a la salud, es un punto muy importante dentro de su función como profesional de la salud.
¿Cuál es el campo de acción de un médico especializado en medicina laboral?
El campo de acción, si bien habla del tipo de entidades en donde el profesional puede desempeñarse, puede abarcar tanto la salud pública como la privada, El especialista en medicina laboral puede desarrollar su actividad en alguno de los siguientes campos:
- Servicios de prevención de riesgos laborales.
- Servicios, unidades o instituciones de salud laboral dependientes de la administración pública en conjunto con otras entidades relacionadas en la materia, que cumplan funciones de epidemiología, prevención y promoción de la salud laboral.
- Institutos dedicados a la docencia e investigación de la medicina del trabajo y la salud laboral.
- Servicios médicos que se encuentren relacionados con un medio laboral específico como lo es la medicina aeroespacial, medicina subacuática, etc.
- Grupos o equipos que se dediquen a la valoración de las incapacidades.
- Servicios de salud orientados al medioambiente.
¿Qué debo estudiar para ser médico laboral?
Principalmente, debes haber realizado la carrera de medicina y poseer título de Médico expedido por alguna Universidad reconocida por la Legislación vigente, para luego estudiar algún postgrado en medicina del trabajo.
Los institutos que ofrecen este postgrado con certificación oficial son de carácter privado y algunos, tienen como requisito para acceder a la formación, que te encuentres en ejercicio profesional con cierto tiempo de experiencia.
Aquí podrás encontrar sitios que te ofrecen la posibilidad de estudiar lo que estás buscando
https://www.favaloro.edu.ar/informacion/mtrTRAB_especializacion-en-medicina-del-trabajo/#:~:text=Especializaci%C3%B3n%20en%20Medicina%20del%20Trabajo%20%2D%20Universidad%20Favaloro
https://www.fcm.unl.edu.ar/posgrado/medicina-del-trabajo/#1655137506378-d01f5548-c067
https://www.techtitute.com/ar/medicina/capacitacion-practica/capacitacion-practica-medicina-salud-laboral
Para concluir recuerda que, si bien la medicina del trabajo hoy en día ya es una especialidad médica con una larga tradición, es importante que se tengan en cuenta todos los oficios que hoy van surgiendo y las nuevas maneras de trabajar, ya que por efecto dominó estas demandan nuevas competitividades por parte de los especialistas médicos.
Como dice Bernandino Ramazzini, padre de la medicina ocupacional “Cuando llegues a la cabecera de tu paciente, pregúntale en qué trabaja, para ver si en la búsqueda de su sustento, no radica la causa de su mal”.
